مقدمة

ال معهد حقوق الإنسان والتنمية في أفريقيا (IHRDA) ندرك أن التنوع والشمول والمساواة والإنصاف هي جزء لا يتجزأ من إعمال حقوق الإنسان ومحور عملنا. وينعكس التزامنا في عملنا في مجال حماية حقوق الإنسان، بما في ذلك الجهود المبذولة لمعالجة وتحدي القوانين المتعلقة بالجنسين وغيرها من القوانين التمييزية في جميع جوانب عملياتنا. يلتزم IHRDA بتعزيز بيئة العمل التي تكون شاملة وداعمة وخالية من التمييز والاستغلال على أساس الجنس أو العرق أو السن أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنسية أو أي وضع آخر. وينعكس هذا الالتزام في سياساتنا التنظيمية وأدلتنا واستراتيجياتنا وبروتوكولات التشغيل. ونحن ندرك أن سياساتنا تؤثر على الأفراد بشكل مختلف، وبالتالي يجب تصميمها بحيث تكون فعالة وليست محايدة بين الجنسين.

سياسة العدالة والإنصاف في مكان العمل

تلتزم IHRDA بتوفير بيئة عمل عادلة ومحترمة يتم فيها معاملة الأفراد بكرامة ومساواة. نحن نعزز تكافؤ الفرص في التوظيف ونحظر التمييز أو التحرش على أي أساس، بما في ذلك الجنس أو العمر أو الإعاقة أو العرق أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الجنسية. ويمتد هذا الالتزام إلى جميع ممارسات التوظيف والموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والترقية، مع توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم ممن يحتاجون إليها. ونحن نؤكد على اتباع نهج يستجيب للنوع الاجتماعي في عملية صنع القرار التنظيمي.

المساواة بين الجنسين في القيادة والحكم

يقدر IHRDA القيادة الشاملة كوسيلة لتعزيز ولايته في مجال حقوق الإنسان. ويلعب مجلس إدارتنا، الذي يضم تمثيلاً نسائيًا قويًا، دورًا حيويًا في توفير التوجيه الاستراتيجي والإشراف. ونحن نعتقد أن وجهات النظر المتنوعة تعمل على تعزيز الفعالية المؤسسية والمساءلة، ونحن ملتزمون بهياكل الإدارة القائمة على الجدارة والتي تعمل على تعزيز المشاركة الشاملة.

الصون والحماية وواجب الرعاية

يعطي IHRDA الأولوية لكرامة وسلامة ورفاهية جميع الأفراد الذين نتعامل معهم، ويعتمد سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه الاستغلال الجنسي والإساءة والتحرش. نحن ملتزمون بحماية الأطفال والبالغين المستضعفين، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة، من خلال سياساتنا المخصصة. يُطلب من جميع الموظفين والاستشاريين والمقاولين التعرف على سياسات الحماية ومدونة قواعد السلوك وسياسات منع الاستغلال الجنسي والتحرش التي تتضمن آليات إبلاغ واضحة يتم تنفيذها لمعالجة الانتهاكات على الفور. يُحظر تمامًا الانتقام من أولئك الذين يثيرون مخاوف تتعلق بالحماية والحماية.