في نوفمبر 2025، عقد معهد حقوق الإنسان والتنمية في أفريقيا (IHRDA) معتكف نهاية العام للموظفين في السنغال، حيث جمع الموظفين والزملاء والمتدربين لمدة خمسة أيام من التفكير الجماعي والتجديد والتخطيط الاستراتيجي. تم عقد هذا المؤتمر في لحظة محورية في عملية التجديد المؤسسي لـ IHRDA، حيث خلق مساحة مخصصة لإعادة التواصل مع مهمتنا وقيمنا ورؤيتنا طويلة المدى. ومن خلال مزيج من المناقشات العامة وتأملات الوحدة والمحادثات التطلعية، قام الفريق بتقييم الإنجازات والتحديات اعتبارًا من عام 2025، واستعرض الأداء المالي والبرنامجي، ومواءمته مع الأولويات الإستراتيجية لعام 2026 في إطار خطتنا الإستراتيجية 2023-2027.

تم تصميم هذا المنتجع ليكون بمثابة تجربة عاكسة ومنشطة، حيث كان يوازن بين جلسات الإستراتيجية الرسمية وأنشطة بناء الفريق والعافية غير الرسمية. شارك الموظفون في مناقشات مواضيعية حول وضع IHRDA لتحقيق تأثير أكبر في مشهد حقوق الإنسان المتغير في أفريقيا، مع تعزيز التعاون والتواصل وثقافة الفريق أيضًا. وبلغت المعتكفة ذروتها في مسودة خطط عمل الوحدة لعام 2026، ونقاط عمل واضحة للمتابعة، والأهم من ذلك، شعور متجدد بالتماسك والتحفيز والهدف المشترك مع انتقالنا إلى العام المقبل.