O Instituto para os Direitos Humanos e o Desenvolvimento na África (IHRDA) busca recrutar um Diretor Executivo com visão e pensamento estratégico, experiência em trabalhar com o sistema africano de direitos humanos e fortes habilidades de gestão.

O/A Diretor/a Executivo/a fornecerá direção estratégica e liderança profissional, sustentando e ampliando a contribuição singular da IHRDA para o movimento de direitos humanos na África, e desenvolvendo uma equipe de profissionais qualificados. O/A Diretor/a Executivo/a será responsável pela gestão dos objetivos programáticos, de desenvolvimento, comunicação, financeiros e demais objetivos organizacionais da IHRDA. O/A Diretor/a Executivo/a se reportará ao Conselho de Administração e suas responsabilidades incluirão:

Liderança, Direção Estratégica e Captação de Recursos

• Liderar o processo de planejamento estratégico e implementação da IHRDA;
• Desenvolver e implementar os planos de trabalho anuais da IHRDA e gerir os orçamentos;
• Proporcionar liderança interna, orientar, motivar e desenvolver a equipe da IHRDA;
• Supervisionar as atividades de arrecadação de fundos, incluindo a elaboração de propostas de financiamento.

Desenvolvimento e Direção do Programa

• Desenvolver o trabalho programático em cada uma das quatro principais áreas programáticas da IHRDA;
• Manter conhecimento atualizado sobre os principais desenvolvimentos e tendências dos direitos humanos em nível global e, mais especificamente, na África;
• Garantir que os processos judiciais da IHRDA sejam da mais alta qualidade e tenham o máximo impacto na promoção das áreas temáticas da IHRDA (Direitos Econômicos, Sociais e Culturais, Direitos da Criança, Discriminação e Refugiados).

Gestão, Administração e Organização

• Gerir as atividades diárias da IHRDA;
• Fornecer supervisão financeira;
• Coordenar as reuniões do Conselho de Administração e dos Comitês do Conselho e manter uma comunicação eficaz com o Conselho;
• Gestão de pessoal.

Relações Públicas e Advocacia

• Atuar como principal porta-voz da IHRDA, inclusive interagindo com a mídia e representando a organização em conferências e reuniões de alto nível;
• Manter e desenvolver vínculos com organizações nacionais, regionais e internacionais.

Perfil do candidato

O candidato ideal deverá possuir:

• Alto grau de familiaridade e compromisso com o fortalecimento do sistema africano de direitos humanos, em particular a jurisprudência e os procedimentos da Comissão Africana dos Direitos Humanos e dos Povos (CADHP), do Comitê Africano dos Direitos e Bem-Estar da Criança (ACERWC), do Tribunal Africano dos Direitos Humanos e dos Povos (TADHPC) e dos Tribunais Econômicos Regionais (CERs);
• Assessoria especializada para indivíduos e organizações que desejam apresentar comunicações/casos perante os órgãos acima mencionados;
• Capacidade de ministrar sessões de treinamento sobre o sistema africano de direitos humanos, especificamente sobre litígios;
• Forte capacidade de organização;
• Capacidade de gerenciar vários projetos simultaneamente e trabalhar de forma colaborativa, tanto interna quanto externamente;

Qualificações e habilidades linguísticas

• Licenciatura em Direito, com especialização em Direito Internacional dos Direitos Humanos;
• A qualificação como profissional do direito é altamente desejável;
• Mais de 7 anos de experiência em gestão, administração, captação de recursos e liderança reconhecida no setor sem fins lucrativos, preferencialmente em nível sênior;
• Excelentes habilidades de escrita, edição e comunicação oral em inglês e/ou francês, além de conhecimento prático do outro idioma.

Termos e Condições

Salário: Atrativo

Localização: Banjul, Gâmbia, com viagens frequentes, principalmente na África.

Duração do contrato: Cinco anos

Dias e Horário de Trabalho: 8h30 às 17h00 de segunda a quinta-feira e 8h30 às 13h30 às sextas-feiras.

Férias e feriados anuais: 25 dias úteis de férias por ano e a IHRDA respeita os feriados nacionais da Gâmbia. A IHRDA encerra as suas atividades por aproximadamente duas semanas no final de dezembro e reabre no primeiro dia útil do ano seguinte.

Outros benefícios: Auxílio-mudança disponível para o funcionário e seus dependentes. Seguro médico; seguro de viagem; plano de previdência.

O contrato incluirá um período probatório de seis meses.

Como se inscrever

Por favor, envie (em inglês ou francês) um currículo; uma carta de motivação, uma amostra de texto não editada de 5 a 20 páginas e uma lista de três referências que não sejam parentes do candidato, com seus dados de contato completos.

Mais informações estão disponíveis em bb8.rustyrobot.co.za/ ou entre em contato

Senhor Musa Secka,

IHRDA,

Caixa Postal 1896, Banjul, Gâmbia.

E-mail: recruitment@ihrda.org , cc. msecka@ihrda.org

Closing date: 01st Março de 2012

Somente os candidatos pré-selecionados serão contatados.

A IHRDA está comprometida com a igualdade de oportunidades. Candidatas mulheres são encorajadas a se inscrever.