Thème : Les femmes dans un monde du travail en évolution : Planète 50-50 d’ici 2030

8 mars 2017

La commémoration de la Journée internationale de la femme cette année se concentre sur un sujet pertinent qui a été au centre des débats contemporains sur les droits des femmes : le droit au travail et les droits liés au travail.

Le thème de cette année met en lumière le fait que les femmes sont de plus en plus actives dans toutes les sphères de production et de prestation de services de la société. De plus en plus de femmes acceptent des emplois historiquement dominés par les hommes et, dans certains cas, s'acquittent de leurs tâches plus efficacement que leurs homologues masculins. Cela soulève la question de savoir pourquoi, dans de nombreux pays, les femmes continuent d’être moins bien payées que leurs homologues masculins, pour le même travail.

A University of Oxford publication in 2015 entitled “Gender at Work in Africa: Legal Constraints and Opportunities for Reform” révèle que la participation des femmes à la population active est élevée dans de nombreux pays d’Afrique subsaharienne, comme le Rwanda et la Tanzanie, mais que leur emploi se situe généralement dans les secteurs agricole et informel. La publication ajoute qu'en ce qui concerne l'accès aux « bons emplois » en Afrique, seulement 15 pour cent en moyenne des femmes sont employées à temps plein, contre environ 25 pour cent des hommes.

Consciente des nombreuses violations des droits humains et de la discrimination fondée sur le genre qui continuent d’être perpétrées contre les femmes sur le continent, l’Union africaine a intensifié ses efforts pour garantir un traitement équitable aux femmes, comme en témoigne l’accent qu’elle a mis sur les droits des femmes l’année dernière. Dans cette même optique, et notant les aspirations des objectifs de développement durable, en particulier les objectifs 4, 5 et 8, nous, à l’IHRDA, saisissons cette opportunité pour réaffirmer notre engagement à soutenir les droits des femmes à travers l’Afrique.

Nous dénonçons :

• Discrimination et exploitation fondées sur le sexe sur le marché du travail ;
• Des politiques qui autorisent une inégalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour le même travail ;
• L’incapacité à promouvoir les femmes sur leur lieu de travail simplement parce qu’elles sont des femmes.

Nous appelons également les gouvernements africains à :

• Adopter et appliquer des lois, des politiques et d'autres mesures garantissant que les femmes jouissent davantage de leurs droits sociaux et économiques, notamment en ce qui concerne le travail, car cela est essentiel pour produire une croissance inclusive et des communautés résilientes ;
• Appliquer des mesures visant à améliorer l'éducation des filles, afin d'augmenter leurs chances de devenir professionnelles dans divers domaines, de s'intégrer adéquatement dans la société et de devenir plus productives et plus utiles à leur famille et à la société en général.