Poste : Juriste (bilingue français)

Lieu d'affectation : Banjul, Gambie (avec déplacements régionaux fréquents)

Durée : Contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable.

Salaire : 33 063 USD par an, selon l’expérience, net d’impôt

Avantages : Assurance maladie | Voyages | Retraite | Autres avantages concurrentiels

Remarque : Ce poste fait l’objet d’une nouvelle publication. Les candidats ayant déjà postulé n’ont pas besoin de soumettre une nouvelle candidature. La période de candidature est ouverte pendant deux (2) semaines.

À propos de l'IHRDA

L’Institut pour les droits de l’homme et le développement en Afrique (IHRDA) est une organisation panafricaine à but non lucratif, fondée en 1998 et dotée du statut diplomatique en Gambie. Nous promouvons l’utilisation effective des instruments relatifs aux droits humains afin de protéger et de promouvoir ces droits à travers l’Afrique. L’IHRDA a obtenu des décisions historiques devant la Commission africaine des droits de l’homme et des peuples (CADHP), la Cour africaine des droits de l’homme et des peuples (CADHP), le Comité africain d’experts sur les droits et le bien-être de l’enfant (CAEDBE) et des mécanismes sous-régionaux, notamment la Cour de justice de la CEDEAO.

Pour en savoir plus, consultez www.ihrda.org

Nos valeurs fondamentales

Intégrité | Travail d'équipe | Innovation | Dévouement | Diligence

Pourquoi adhérer à l'IHRDA ?

• Rejoignez une organisation africaine pionnière en matière de défense des droits humains, forte d'une solide expérience en matière d'impact.
• Travaillez dans un environnement diversifié, multiculturel et axé sur une mission.
• Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel, de mentorat et d'une initiation aux mécanismes régionaux et internationaux de défense des droits de l'homme.
• Contribuez à des actions en justice et à un plaidoyer novateurs qui façonnent le discours sur les droits de l'homme en Afrique.

Contexte et objectif de la nomination

L’IHRDA recherche un(e) juriste (bilingue français) pour renforcer ses activités de contentieux, de plaidoyer et de renforcement des capacités. Ce poste est essentiel à la réalisation de la mission de l’IHRDA, qui consiste à promouvoir et à protéger les droits humains en Afrique par une utilisation efficace des traités et mécanismes africains relatifs aux droits humains.

Profil du candidat

Avocat(e) motivé(e) et intègre, doté(e) d'une solide expérience en matière de droits humains et de contentieux, vous êtes attaché(e) à l'excellence et à la formation continue. Vous vous épanouissez dans des environnements multiculturels et dynamiques et êtes passionné(e) par la promotion des droits humains en Afrique.

Responsabilités/Tâches

1. Effectuer des recherches et des analyses juridiques afin d'identifier les cas susceptibles de donner lieu à un litige.
2. Préparer les éléments de preuve, rédiger les mémoires et représenter l'IHRDA et les pétitionnaires devant les instances africaines et sous-régionales de défense des droits de l'homme.
3. Tenir à jour les dossiers et la correspondance relative aux affaires.
4. Contribuer à l'élaboration de stratégies contentieuses et d'initiatives de plaidoyer.
5. Appuyer l’engagement des donateurs et des partenaires et contribuer aux activités de renforcement des capacités.
6. Produire des publications et des produits de connaissance sur les questions relatives aux droits de l'homme.
7. Contribuer au renforcement du système africain des droits de l'homme par le biais du réseautage et de la collaboration.
8. Effectuer toute autre tâche connexe requise.

Exigences académiques et professionnelles

• LLB ou JD avec un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle, OU LL.M avec un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle.
• L'admission au barreau, assortie de 3 années d'expérience post-admission, est souhaitable mais non obligatoire.
• Expérience en matière de recherche, de plaidoyer et de contentieux relatifs aux droits de l'homme aux niveaux national, régional ou international.
• Solide compréhension du système africain des droits de l'homme et du droit comparé/international des droits de l'homme.
• L'expérience de la collaboration avec les mécanismes régionaux/sous-régionaux africains de défense des droits de l'homme constitue un atout.
• Expérience en matière de formation/renforcement des capacités en matière de droits de l'homme et/ou de prise de parole en public.
• Une connaissance du droit civil ou des systèmes juridiques hybrides est préférable.
• Expérience en gestion de projet.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Exigences linguistiques :

• Anglais : C2 (maîtrise professionnelle complète)
• Français : C2 (niveau professionnel complet)

Cadre de leadership de l'IHRDA

Le cadre de leadership de l'IHRDA met l'accent sur l'intégrité, la collaboration, l'engagement, l'humanité et l'inclusion. Le personnel est tenu d'incarner ces valeurs dans son travail et ses interactions quotidiennes.

aménagement raisonnable

L’IHRDA s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Les candidats nécessitant un aménagement sont invités à contacter : offres d'emploi@ihrda.org

Clause de non-responsabilité relative à l'absence de frais

L'IHRDA ne perçoit aucun frais de dossier, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Il est conseillé aux candidats de faire preuve de prudence lorsqu'ils transmettent des informations personnelles en ligne.

Déclaration de non-discrimination

Étant donné que notre travail est dédié à la promotion des droits des communautés vulnérables, nous fonctionnons selon un principe strict de non-discrimination et n'autorisons pas nos juristes à sélectionner ou à refuser des cas en fonction de l'identité ou des caractéristiques des victimes concernées.

Rappels avant de soumettre votre candidature

• Les candidatures doivent être soumises exclusivement par courriel à offres d'emploi@ihrda.org
• Veuillez vous assurer que votre CV et votre lettre de motivation sont exacts et complets.
• Au stade de la candidature, seuls le CV, la lettre de motivation, un exemple de rédaction et les références sont requis. Des documents supplémentaires pourront être demandés ultérieurement.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Processus de candidature

Veuillez envoyer (en anglais ou en français) :

1. lettre de candidature/motivation
2. Curriculum Vitae actuel
3. Exemple d'écriture (5 à 20 pages, de préférence en français)
4. Coordonnées de trois personnes de référence (poste, lien de parenté, courriel et téléphone)

Date limite de dépôt des candidatures : deux semaines après la publication (dimanche 7 juillet 2026 à 23h59 GMT).

Envoyez vos candidatures par courriel à : offres d'emploi@ihrda.org with subject line: Demande – Juriste de l'IHRDA.

IHRDA est un employeur qui respecte l'égalité des chances.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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