En novembre 2025, l'Institut pour les droits de l'homme et le développement en Afrique (IHRDA) a organisé sa retraite de fin d'année du personnel au Sénégal, réunissant le personnel, les boursiers et les stagiaires pour cinq jours de réflexion collective, de renouveau et de planification stratégique. Organisée à un moment charnière du renouveau institutionnel de l’IHRDA, la retraite a créé un espace dédié pour renouer avec notre mission, nos valeurs et notre vision à long terme. Grâce à un mélange de discussions plénières, de réflexions en unité et de conversations prospectives, l’équipe a évalué les réalisations et les défis de 2025, examiné les performances financières et programmatiques et s’est alignée sur les priorités stratégiques pour 2026 dans le cadre de notre plan stratégique 2023-2027.

Conçue comme une expérience à la fois réflexive et énergisante, la retraite équilibrait des séances de stratégie formelles avec des activités informelles de consolidation d'équipe et de bien-être. Le personnel a participé à des discussions thématiques sur le positionnement de l'IHRDA pour un plus grand impact dans un paysage changeant des droits de l'homme en Afrique, tout en renforçant la collaboration, la communication et la culture d'équipe. La retraite a abouti à des projets de plans de travail des unités pour 2026, à des points d'action clairs à suivre et, plus important encore, à un sentiment renouvelé de cohésion, de motivation et d'objectif commun à mesure que nous abordons l'année à venir.