L'Institut pour les droits de l'homme et le développement en Afrique (IHRDA) cherche à recruter un directeur exécutif doté d'une vision et d'une réflexion stratégique, d'une expérience de travail avec le système africain des droits de l'homme et de solides atouts en matière de gestion.

Le directeur exécutif fournira une orientation stratégique et un leadership professionnel, en soutenant et en s’appuyant sur la contribution unique de l’IHRDA au mouvement des droits de l’homme en Afrique, et en développant une équipe de professionnels. Le directeur exécutif sera responsable de la gestion des objectifs programmatiques, de développement, de communication, financiers et autres objectifs organisationnels de l’IHRDA. Le directeur général relèvera du conseil d'administration et ses responsabilités comprendront :

Leadership, orientation stratégique et collecte de fonds

• Diriger le processus de planification stratégique et de mise en œuvre de l’IHRDA ;
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de travail annuels de l’IHRDA et gérer les budgets ;
• Assurer le leadership interne, diriger, motiver et développer le personnel de l’IHRDA ;
• Superviser les activités de collecte de fonds, y compris la rédaction de subventions.

Développement et direction du programme

• Développer le travail du programme dans chacun des quatre principaux domaines de programme de l’IHRDA ;
• Maintenir une connaissance pratique des développements et tendances importants en matière de droits de l'homme à l'échelle mondiale et plus particulièrement en Afrique ;
• Veiller à ce que les litiges de l’IHRDA soient de la plus haute qualité et aient un impact maximal sur la promotion des domaines thématiques de l’IHRDA (DESC, droits de l’enfant, discrimination et réfugiés).

Gestion, Administration et Organisation

• Gérer les affaires quotidiennes de l'IHRDA ;
• Assurer une surveillance financière ;
• Coordonner les réunions du conseil d'administration et des comités du conseil et maintenir une communication efficace avec le conseil ;
• Gestion du personnel.

Relations publiques et plaidoyer

• Servir de porte-parole principal de l'IHRDA, notamment en interagissant avec les médias et en représentant l'organisation lors de conférences et de réunions de haut niveau ;
• Entretenir et développer des liens avec les organisations nationales, régionales et internationales.

Spécification de la personne

Le candidat idéal aura :

• Un haut degré de connaissance et d'engagement envers le renforcement du système africain des droits de l'homme, en particulier la jurisprudence et les procédures de la Commission africaine des droits de l'homme et des peuples (CADHP), du Comité africain des droits et du bien-être de l'enfant (ACERWC), de la Cour africaine des droits de l'homme et des peuples (CArtHPR) et des tribunaux économiques régionaux (CER) ;
• Expertise conseillant les individus et les organisations qui souhaitent porter des communications/cas devant les organismes ci-dessus ;
• Capacité à animer des sessions de formation sur le système africain des droits de l'homme, notamment sur le contentieux ;
• Solides compétences organisationnelles;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en collaboration à l'interne et à l'externe ;

Diplômes et compétences linguistiques

• Un diplôme en droit, avec spécialisation en droit international des droits de l'homme ;
• Une qualification de juriste est hautement souhaitable ;
• Au moins 7 ans d’expérience en gestion, administration, collecte de fonds et leadership reconnu dans le secteur à but non lucratif, de préférence à un niveau supérieur ;
• Excellentes compétences rédactionnelles, éditoriales et orales en anglais/ou français et connaissance pratique de l'autre.

Termes et conditions

Salary: Attractif

Location: Banjul, Gambie, avec des déplacements réguliers, principalement en Afrique

Durée du contrat : Five years

Working Days and Hours: 8h30 à 17h00 du lundi au jeudi et 08h30 à 13h30 le vendredi

Annual Leave and Holidays: 25 jours ouvrables de congé par an et l'IHRDA observe les jours fériés en Gambie. L'IHRDA ferme chaque année pendant environ deux semaines fin décembre et rouvre le premier jour ouvrable de la nouvelle année.

Other benefits: Une aide à la réinstallation sera disponible pour le membre du personnel et les personnes à sa charge. Assurance médicale ; assurance voyage; pension.

Une période probatoire de six mois sera incluse dans le contrat.

Comment postuler

Veuillez envoyer (en anglais ou en français) un Curriculum Vitae ; une lettre de motivation, un échantillon écrit non édité de 5 à 20 pages et une liste de trois références non liées au candidat, avec leurs coordonnées complètes.

De plus amples informations sont disponibles sur bb8.robot rouillé.co.za/ ou contacter

Monsieur Musa Secka,

IHRDA,

PO Box 1896, Banjul, Gambie.

E-mail: recrutement@ihrda.org , cc. msecka@IHRDA.org

Closing date: 01st Mars 2012

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

IHRDA s’engage en faveur de l’égalité des chances. Les candidates sont encouragées à postuler.