L’IHRDA cherche à recruter un responsable du plaidoyer pour diriger le travail de l’IHRDA sur l’intégration du plaidoyer dans la mise en œuvre des décisions des mécanismes africains de protection des droits de l’homme ainsi que d’autres activités liées au plaidoyer dans le cadre du triple mandat de l’IHRDA : « Défendre », « Éduquer » et « Informer ».

À propos de l’IHRDA :

IHRDA est une organisation panafricaine de défense des droits de l'homme, basée à Banjul, en Gambie, qui promeut l'utilisation et l'efficacité des instruments et mécanismes africains des droits de l'homme pour protéger les droits en Afrique. Notre travail consiste à offrir des conseils juridiques bénévoles aux victimes de violations des droits de l'homme ; mener des initiatives de renforcement des capacités avec les acteurs de la promotion des droits de l'homme sur l'utilisation des instruments et mécanismes régionaux des droits de l'homme ; et diffuser des informations pour soutenir le travail des acteurs du système africain des droits de l’homme.

Objectif général du poste :

L'IHRDA a été pionnière en matière de contentieux devant les mécanismes de protection du système africain des droits de l'homme, ayant obtenu un certain nombre de décisions en faveur des victimes, dont certaines sont révolutionnaires. L’IHRDA reste la seule institution dont les dossiers sont portés devant tous les principaux mécanismes de protection des droits de l’homme en Afrique. Malgré ce bilan jurisprudentiel, ces succès sont annulés par l’échec persistant des États défendeurs à se conformer aux décisions des mécanismes. La non-application des décisions affecte non seulement directement les victimes, mais mine également l’existence de ces mécanismes et la confiance qu’elles accordent à ces mécanismes. Par conséquent, pour relever ce défi, l’IHRDA a développé une stratégie interne de mise en œuvre. Entre autres choses, la stratégie vise à faciliter l'intégration de la mise en œuvre dans le processus d'élaboration des cas dès le début et un engagement durable avec les partenaires locaux concernés et les institutions de l'État pour garantir la pleine mise en œuvre des décisions obtenues. Cependant, l'IHRDA reconnaît que sa mise en œuvre efficace nécessite une approche plus vigoureuse de son déploiement en renforçant ses capacités en ressources humaines en matière de plaidoyer au-delà de son expertise juridique actuelle.

En conséquence, le responsable du plaidoyer dirigera le travail de l’IHRDA visant à intégrer le plaidoyer sur la mise en œuvre, depuis l’identification et le développement des cas jusqu’aux phases post-décision du processus contentieux. En outre, le responsable du plaidoyer dirigera le travail de l'IHRDA sur d'autres activités liées au plaidoyer dans le cadre de son triple mandat de « Défendre », « Éduquer » et « Informer ».

Exigences minimales :

1. Une maîtrise en droit, affaires internationales, sciences sociales ou autre domaine connexe ;
2. Au moins cinq années d'expérience professionnelle ou professionnelle dans le domaine du plaidoyer et des politiques, avec une expérience avérée de mise en œuvre réussie d'une stratégie et d'une campagne de plaidoyer ;
3. Une très bonne connaissance du système africain des droits de l'homme et des institutions clés de l'Union africaine (UA) et des Communautés économiques régionales (CER) ;
4. Solides compétences en communication ;
5. Solides compétences organisationnelles, y compris une capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives ;
6. Capacité démontrable à faire preuve de flexibilité et être très motivé et entreprenant ;
7. Solides compétences en recherche nécessaires pour suivre et se tenir au courant des développements pertinents en matière de droits de l'homme aux niveaux national, régional et mondial ;
8. Très bonnes compétences analytiques et souci du détail ;
9. Solides compétences en réseautage ;
10. Maîtrise de l'anglais et/ou du français écrit et parlé ; Outre l'anglais et le français, la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un avantage ;
11. Compétences en informatique et en technologies de l’information et de la communication.

How to apply: Veuillez envoyer (en anglais ou en français) un Curriculum Vitae, une lettre de motivation et une liste de trois références avec leurs coordonnées complètes par e-mail. to recrutement@IHRDA.org, avec pour objet « Responsable de plaidoyer à l'IHRDA ». La date limite de candidature est le 21 novembre 2020. ONLY SHORTLISTED APPLICANTS WILL BE CONTACTED.

Les femmes sont fortement encouragées à postuler.