L’Institute for Human Rights and Development in Africa (IHRDA) cherche à recruter un (e) Directeur (rice) exécutif (ve) ayant une vision et le sens de la stratégie, de l’expérience avec le système africain de droits de l’homme ainsi que des compétences dans le domaine de l’administration.
Le/la Directeur (rice) exécutif (ve) assurera la direction stratégique et le leadership, tout en renforçant la contribution unique de l’IHRDA au mouvement des droits de l’homme en Afrique ainsi qu’en construisant une équipe de personnel professionnel. Le/la Directeur (rice) exécutif (ve) aura pour responsabilité la gestion des programmes, la communication, les finances et autres objectifs organisationnels de l’IHRDA. Le/la Directeur (rice) exécutif (ve) rend des comptes au Conseil d’administration et ses responsabilités incluent :
Leadership, direction stratégique et levée de fonds
- Conduit la planification stratégique de l’IHRDA et le processus de mise en œuvre ;
- Développe et met en œuvre les plans de travail annuels de l’IHRDA et gère les budgets ;
- Assure le leadership au niveau interne, oriente, motive et renforce les compétences du personnel de l’IHRDA ;
- Supervise les activités liées à la levée de fonds, y compris la rédaction des demandes de financements ;
Développement des programmes et Direction
- Elabore le programme de travail dans chacun des quatre principaux programmes de l’IHRDA ;
- Veille à la collecte des informations sur les principaux développements et tendances des droits de l’homme au niveau international et particulièrement, en Afrique ;
- Veille à ce que le contentieux de l’IHRDA soit de qualité et ait le maximum d’impact dans le développement des domaines thématiques de l’organisation (droits ESC, droit des enfants, les questions liées à la discrimination et les refugiés) ;
Gestion, administration et organisation
- Gère les affaires quotidiennes de l’IHRDA ;
- Assure la supervision des finances ;
- Coordonne les rencontres du Conseil d’administration ainsi que celles des Comités exécutifs et maintien une communication effective avec le Conseil d’administration ;
- Assure la gestion du personnel ;
Relations publiques et plaidoyer
- Joue le rôle de principal porte parole de l’IHRDA, y compris dans les échanges avec les média et la représentation de l’organisation dans les conférences et rencontres de haut niveau ;
- Etablie et renforce les liens avec les organisations nationales, régionales et internationales ;
Profil recherché
Le candidat idéal devrait avoir :
- Un niveau élevé de familiarité et d’engagement à renforcer le système africain des droits de l’homme, en particulier la jurisprudence et procédures de la Commission africaine des droits de l’homme et des peuples (CADHP), du Comité africain d’experts sur les droits et le bien être de l’enfant (CAEDBE), de la Cour africaine des droits de l’homme et des peuples (CrADHP) et des Cours économiques régionales (CER).
- De l’expertise dans le conseil des individus et organisations souhaitant apporter des communications/cas devant les organes ci-dessus mentionnés ;
- Capacité à conduire les sessions de formation sur le système africain des droits de l’homme, spécialement sur le contentieux au niveau régional;
- Capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à travailler en collaboration au niveau interne et externe ;
Qualifications et aptitudes linguistiques
- Un diplôme en droit avec une spécialisation en droit international de l’homme ;
- Un certificat d’aptitude à la profession d’avocat est fortement souhaitable ;
- Au moins sept (7) ans d’expérience dans la gestion, l’administration, la levée de fonds ainsi qu’un leadership avéré dans le secteur des ONG charitables, de préférence à un poste de direction ;
- Excellentes qualités rédactionnelles, d’édition et de communication en anglais et/ou français et une bonne connaissance de l’autre langue.
Termes et conditions
Salaire : attractif
Location : Banjul, Gambie, avec des voyages fréquents, principalement en Afrique.
Durée du contrat : Cinq (5) ans
Jours et heures de travail : 8.30 à 17.00 de lundi à jeudi et de 8.30 à 13.30 les vendredis.
Autres avantages : une assistance financière pour la relocation sera accordée au candidat retenu ainsi qu’à ses dépendants. L’assurance médicale et de voyage ainsi que la pension seront couvertes.
Une période probatoire de six (6) mois sera inclue dans le contrat.
Comment postuler
Prière d’envoyer (en anglais ou en français) un curriculum vitae ; une lettre de motivation ; un échantillon d’écrit non édité de 5 à 20 pages et une liste de trois références avec leurs adresses complètes, qui ne sont pas liés au candidat.
Pour plus d’informations, visitez www.ihrda.org ou contactez Mr Musa Secka,
IHRDA,
PO Box 1896, Banjul, The Gambia.
Email: recruitment@ihrda.org , cc. msecka@ihrda.org
Date limite : 1er mars 2012
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
IHRDA offre les mêmes opportunités. Les candidatures féminines sont encouragés.
