Vacance de poste – Juriste

L’Institute for Human Rights and Development in Africa (IHRDA) cherche à recruter un juriste qualifié dans le domaine du contentieux, de la recherche juridique et possédant d’excellentes qualités rédactionnelles ainsi qu’une familiarité avec le système africain de protection des droits l’homme.

IHRDA est une organisation panafricaine de droits l’homme, basée à Banjul, Gambie et qui œuvre en faveur de la sensibilisation à l’utilisation des instruments africains pour la promotion des droits l’homme en Afrique. Dans le cadre de ses activités, l’IHRDA apprête des dossiers sur le contentieux des droits l’homme et organise des activités de renforcement des capacités dans ce domaine. Elle offre aussi l’expertise  technique aux défenseurs de droits de l’homme dans l’utilisation du droit international et du droit comparé des droits humains  pour la soumission de cas devant les juridictions et instances tant nationales qu’internationales. L’IHRDA possède quatre principaux programmes en Afrique : le plaidoyer juridique, le renforcement des capacités, la recherche & les publications et enfin, le renforcement du système africain des droits de l’homme.

L’IHRDA cherche une personne fortement motivée démontrant la compétence professionnelle ainsi que la maîtrise des questions des droits l’homme et qui valorise le travail et les réalisations, aussi bien au niveau personnel qu’au niveau de l’organisation. Le juriste contribuera à la mise en œuvre des programmes de l’IHRDA, à savoir le contentieux, le renforcement des capacités sur l’utilisation des mécanismes régionaux des droits de l’homme à l’intention de différents acteurs de la société civile et aux publications. Le juriste contribuera aussi dans la planification des programmes, la levée des fonds, et l’élaboration des rapports. Ses responsabilités incluent :

Le contentieux, la recherche juridique et la rédaction

• Résume et analyse les éléments de preuves dans le but d’évaluer leur pertinence ;
• Organise les éléments factuels et les arguments juridiques, rédige les mémoires sur les cas ;
• Représente l’IHRDA lors des audiences;
• Effectue des travaux de recherches en servant de différents moteurs et sources d’information;

La gestion des informations relatives aux cas et responsabilités liées au programme

• Gère  les dossiers des cas ;
• Rédige les correspondances relatives aux cas ;
• Echange avec les différentes parties et parties prenantes ;
• Met en œuvre les activités liées au travail contentieux que mène l’IHRDA et les stratégies de plaidoyer ;

Communication, développement des relations avec d’autres organisations et renforcement des capacités

• Représente l’IHRDA aux activités externes et développe des relations avec les medias conjointement avec la Directrice exécutive ;
• Développe les relations  avec les autres ONG des droits humains ;
• Contribue aux activités de renforcement des capacités et de formation des organisations de la société civile locale partenaire ainsi que des juristes ;
• Contribue aux publications de l’IHRDA ;

Organisation, logistique et administration

• Assiste dans le développement et le maintien des bonnes relations avec les donateurs ;
• Supervise le travail des stagiaires et des consultants ;
• Assiste dans la planification et l’organisation des ateliers, conférences et autres événements.

Profil recherché

Le candidat idéal devrait avoir :

• Une connaissance de l’Union africaine, du système régional africain des droits de l’homme et des Cours économiques régionales (CER) ;
• Une expérience dans le domaine des droits humains ; expérience dans le domaine des droits économiques, socioculturels et des droits de l’enfant serait un avantage supplémentaire ;
• Une forte qualité dans le domaine de la recherche et de l’analyse ;
• Une expérience dans la rédaction des mémoires sur les cas et capacité à rédiger de manière pertinente et concise ;
• La capacité à gérer les dossiers de la conception à la finition, y compris la gestion des documents et les procédures de soumission des cas ;
• Une connaissance du plaidoyer non juridique;
• La capacité à conduire des sessions de formation sur le système africain des droits de l’homme ;
• Une forte qualité de communication et interpersonnel ;
• Une forte qualité d’organisation avec une capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois et à gérer de manière proactive le volume de travail tout en respectant les dates limites très rapprochées ;
• La capacité à identifier des solutions potentielles aux problèmes juridiques et autres problèmes et les mettre en œuvre ;
• Une capacité avérée à s’adapter dans un environnement multiculturel et multilingue ;

Qualifications, langue et connaissance informatique

• Un diplôme en droit d’une université reconnue, une spécialisation en droit international de l’homme est fortement désirable ;
• Aptitude à pratiquer le droit devant l’une des juridictions africaines ;
• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine du contentieux et/ou  des droits de l’homme au niveau national, une connaissance du système régional des droits humains est désirable ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, de révision des documents et de communication en Anglais et/ou français et une connaissance pratique de l’autre langue est fortement désirable ;
• Bonne connaissance de l’informatique et aisance dans la recherche internet ainsi que du logiciel Word ;

Termes et conditions

Compétitif

Une période probatoire de six mois sera inclue dans le contrat

Comment postuler

Prière d’envoyer (en anglais ou en français) un curriculum vitae, une lettre de motivation, un échantillon d’écriture  de 50 à 20 pages non révisée et une liste de trois références n’ayant pas de liens de parenté avec le candidat ainsi que leurs contacts.

Pour plus d’information, visitez  www.ihrda.org ou contactez

Date de Publication: 7^e décembre 2011-12-02

Date de clôture : 15 janvier 2012

Interviews : fin février 2012

Commencement du travail : avril 2012

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. IHRDA offre les mêmes opportunités d’emploi.  Les candidatures féminines sont encouragées.